Wie sieht eine vollständige und gute Bewerbung aus?

Pauschal gibt es hierauf keine Antwort. In der Regel geht aus dem Stellenangebot hervor, welche Unterlagen gewünscht sind. Zudem empfiehlt sich ein Telefonat mit dem Ansprechpartner im Vorfeld, um solche Dinge abzuklären. Was keinesfalls fehlen darf, sind Anschreiben (Link) und Lebenslauf (Link). Weiterhin sind in den meisten Fällen Zeugniskopien und Bescheinigungen über die bisherige Berufserfahrung (Praktikum etc.) als Kopie gewünscht.

Hier einige Tipps für eine gelungene Bewerbung:

• Die Bewerbung ist so etwas wie die Visitenkarte eines Bewerbers. Es ist der erste Eindruck, den der Personaler von einem möglichen neuen Mitarbeiter bekommt. Der Einfluss einer gelungen Bewerbung ist also kaum hoch genug einzuschätzen

• Auch wenn es banal klingt, aber eine fehlerhafte oder schlampige Bewerbung hat schon verloren. Auf eine Stelle bewirbt sich in der Regel eine Vielzahl von Menschen, das Aussortieren fällt oft schwer. Deswegen ist das K.O.-Kriterium der ersten Runde die äußere Form. Ist diese mangelhaft, ist ein Bewerber ausgeschieden. (Unser Tipp: Bewerbungen immer von einer anderen Person auf Fehler gegenlesen lassen!)

• Eine Bewerbungsmappe sollte eine Einheit sein, also nicht auf jeder Seite Schriftart und Layout ändern.

• Weniger ist mehr: Gerade bei kreativen Berufen sind zwar durchaus auch kreative Bewerbungen gewünscht, aber übertreibe es besser nicht. Farben sind Geschmackssache und in konservativen Berufen ein No-Go, also lieber einen Gang zurückschalten und mit einer dezenten Bewerbung überzeugen.

• Die Reihenfolge ist bei Bewerbungen festgelegt: Deckblatt (optional), Lebenslauf, Zeugnisse + Bescheinigungen/Zertifikate in chronologischer, absteigender Reihenfolge, gegebenenfalls Arbeitsproben. Das Anschreiben kommt nicht in die Bewerbungsmappe, sondern liegt der Mappe lose bei.